법무부와 리버티 카운티 보안관 사무실 간의 인종차별 개선 방법에 대한 합의가 현지시간 월요일에 공개되었다.
월요일에 발표된 7페이지 분량의 양해각서에는 보안관실이 지난해 델라웨어 주립대학교에서 온 흑인 선수들의 버스를 멈추고 수색한 후 제기된 인종 차별 불만을 해결하기 위해 취해야 할 조치가 요약되어 있다.
보안관은 왼쪽 차선에서 부적절한 운행을 하는 버스를 멈춰 세웠다. 이후 경찰은 K9 경찰관이 버스에서 “경고”한 후 버스 아래 칸에 보관된 수하물을 수색했지만 밀수품은 발견하지 못했다.
법무부와 LCSO 간의 합의에는 다음과 같은 핵심 사항이 포함된다.
- 차별적 행위에 대한 금지가 명확한지 확인하기 위해 이미 편향된 치안을 금지하고 있는 LCSO 정책을 검토한다.
- LCSO와 교통 정지에 관련된 학생, 운전자 및 코치 간의 원활한 대화를 제공한다.
- LCSO는 “지역 사회와의 협력, 파트너십 구축 및 의사 소통 개선”에 대한 모범 사례를 개발하기 위해 DOJ와 협의할 것이다.
- 모든 LCSO 직원에 대해 매년 의무적인 편견 방지 교육이 계속 요구되며 DOJ는 제안된 교육 자료를 검토할 것이다.
- LCSO 정책은 현재 데이터 수집 및 분석을 허용하지만, 부서는 인종 인구 통계, 검색 및 기타 교통 정지 데이터를 추적할 수 있는 컴퓨터 기반 보고 시스템을 확보하기 위해 리버티 카운티와 협력한다.
- 수집된 데이터는 분기별 및 매년 분석되고 잠재적인 편향의 징후가 있는 경우 공개되며 LCSO는 이를 조사하고 사무실은 개입 조치를 취할 것이다. 그리고
- LCSO는 주민들에게 불만 사항을 알리는 방법을 포함하여 불만 처리 절차를 검토하고 매년 자체 책임 관행을 검토한다.
리버티 카운티 보안관은 위 사항과 관련하여 기자 회견을 열거나 인터뷰를 제공하지 않는다고 관련 부서는 밝혔다.
DSU의 뉴스 서비스 책임자 인 카를로스 홈즈 (Carlos Holmes)는 월요일 사바나 모닝 뉴스 (Savannah Morning News)와의 인터뷰에서 “… 우리는 미국 법무부가 리버티 카운티 보안관 사무실이 계약 조건을 준수하는지 면밀히 모니터링하고 평가하며, 필요한 경우 리버티 카운티 보안관 사무실이 의무를 이행하지 않을 경우 조사를 재개하기를 바란다.” 라고 말했다.
