현대메타 공장과 공급업체의 신규 일자리 및 투자 건수가 계속 증가하고 있다. 이 추정치는 약 100억 달러의 자본 투자와 약 15,000개의 새로운 일자리로 추정된다.
새로운 인력 연구는 지역 지도자들이 각 지역사회를 위한 계획을 수립하는 데 도움이 된다.
“남부에 진출한 다른 자동차 회사들의 사례를 살펴보면, 공장의 설립은 모두에게 큰 혜택이 돌아갔다. 나는 그러한 큰 혜택이 여기에서도 일어날 것이라는 데 의심의 여지가 없다 … 우리가 옳은 길을 가는 한”이라고 사바나 경제개발청(Savannah Economic Development Authority)의 회장 겸 CEO인 트립 톨리슨(Trip Tollison)이 뉴스 3와의 인터뷰에서 말했다.
이 새로운 인력 연구는 시장의 요구 사항과 과제를 파악했다. 여기에는 다음이 포함된다.
- 노동력 공급
- 경쟁력 있는 급여 및 직원 유지의 중요성
- 고등학교 졸업자 및 퇴역 군인 모집의 필요성
그들은 테네시, 플로리다, 뉴욕, 펜실베이니아 및 일리노이에서 인력을 모집하기 위한 목표로 삼고 있다.
Tollison에 따르면 이 실행 계획을 완성하기 위해서는 각 개별 커뮤니티의 협력이 필요하다.
브라이언 카운티 개발청(Development Authority of Bryan County)의 CEO인 안나 채핀(Anna Chafin)은 이 지역이 영원히 바뀔 것이지만 이 개발은 단거리 경주가 아니라 마라톤이라고 말했다.
인력 조사는 주로 해당 지역의 산업 근로자를 대상으로 한 설문조사를 통해 수행되었다.
전체 연구를 보려면 여기를 클릭하거나 탭하면 된다.
