사바나-채텀 교육청, 교사 확보 총력전

WTOC 보도에 의하면, 사바나-채텀카운티 공립학교 시스템이 교사 부족 문제에 대응하기 위해 신규 채용과 함께 ‘경력 교사 유지 전략’을 강화하고 있다.

전국적으로 교사 인력난이 심화되는 가운데, 코스탈 엠파이어 지역도 예외가 아니다. 교육청 인재서비스부는 최근 이사회 비공식 회의에서 채용 및 유지 현황을 보고했다.

인재서비스 총괄 디렉터 미셸 팬틴 박사는 “미 전역에서 교사 부족 현상과 인재 확보 경쟁이 치열하다”고 진단했다.

교육청에 따르면 2025학년도 기준 교사 유지율은 90.5%다. 지도부는 “고무적 수치지만 목표에는 아직 미치지 못한다”며 추가 개선 의지를 밝혔다.

핵심은 ‘유지’에 방점

교육청은 단순 채용 확대를 넘어 기존 교사의 근속 안정성을 높이는 데 전략적 초점을 맞추고 있다.
교실의 안정성은 학생 성취와 직결된다는 판단이다.

팬틴 박사는 “사람은 존중받고 가치 있다고 느끼는 곳에 머문다”며 조직문화 개선의 중요성을 강조했다.

현장 안정성 = 학업 성과

교육청 관계자들은 교사가 장기간 근무할수록

• 학생과의 신뢰 관계 강화
• 학습 환경의 일관성 유지
• 학교 공동체 안정성 확보

등 긍정적 효과가 나타난다고 설명했다.

채용 박람회 개최

교육청은 공석 충원을 위해 3월 21일 오전 9시부터 정오까지 젠킨스 고등학교에서 교사 채용 박람회를 개최한다.

이번 조치는 단기적 인력 충원과 중장기적 교원 안정화라는 ‘투트랙 전략’의 일환으로, 지역 교육 경쟁력 확보를 위한 지속 과제로 추진된다.